Oanh chào cả nhà!
Đôi khi, mình cảm thấy sự nghiệp cứ ì ạch, chán nản như rau muống tháng sáu.
Công việc không còn thử thách, không thấy đóng góp gì cho đời, hay đơn giản là hết hứng thú. Nói chung là đủ thứ lý do khiến mình muốn “đổi gió”.
Oanh nghĩ, cách tốt nhất để “lên đời” sự nghiệp chính là tìm kiếm cơ hội phát triển bản thân.
Việc học hỏi không ngừng, dù bạn ở giai đoạn nào của cuộc đời, cũng giúp mình thêm động lực, tăng cơ hội thăng tiến, và kiếm thêm thu nhập.
Quan trọng hơn, học kỹ năng mới còn giúp mình tự tin hơn nữa chứ!
Dù bạn mới vào nghề hay đã dày dạn kinh nghiệm, Oanh tin rằng bài viết này sẽ mang lại cho bạn những ý tưởng hữu ích để phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân là gì nhỉ? Đó là bất kỳ hoạt động nào giúp bạn mở rộng kiến thức chuyên môn, kỹ năng cứng hay kỹ năng mềm.
Đâu nhất thiết phải là khóa học chính quy, đọc sách về lãnh đạo hay học cách mở rộng mối quan hệ cũng được tính.
Nếu bạn muốn học kỹ năng mới hoặc lấy chứng chỉ nhưng lại không có thời gian, hãy cân nhắc các khóa học online, xem hội thảo, hay tìm mentor tại công ty.
Chỉ cần vài giờ mỗi tuần thôi là bạn đã tiến bộ hơn rồi.
Khi kỹ năng của bạn tăng lên, giá trị của bạn với tư cách là một nhân viên cũng tăng theo, đặc biệt nếu bạn phát triển những kỹ năng liên quan trực tiếp đến công việc.
Ví dụ, nếu bạn có chứng chỉ phù hợp, sếp có thể thưởng cho bạn bằng cách giao thêm trách nhiệm, thăng chức, hoặc tăng lương. Đúng là một công đôi ba việc!
Thăng chức, tăng lương không phải là lợi ích duy nhất của việc phát triển bản thân đâu nhé.
Năm 2022, gần 90% người lao động cảm thấy bế tắc trong công việc, và phát triển sự nghiệp là một cách để tìm lại niềm vui.
Oanh thấy phát triển sự nghiệp còn có những lợi ích sau:
- Khám phá lĩnh vực mới: Biết đâu trong lúc học hỏi, bạn lại tìm thấy một con đường sự nghiệp mới thú vị và phù hợp hơn?
- Thử thách bản thân: Nếu bạn đã làm cùng một công việc trong một thời gian dài, mọi thứ sẽ trở nên nhàm chán. Học hỏi điều mới có thể khơi dậy sự sáng tạo và cải thiện quy trình làm việc.
- Tăng động lực: Nâng cao kỹ năng có thể giúp bạn nhớ lại lý do ban đầu bạn chọn lĩnh vực này. Bạn sẽ tìm lại niềm đam mê với công việc, đặt mục tiêu mới và làm việc hiệu quả hơn.
- Cải thiện cơ hội tìm việc: Nếu bạn đang muốn thay đổi nghề nghiệp hoặc tìm việc mới, việc phát triển bản thân có thể giúp bạn mở rộng mối quan hệ và tìm được hướng đi đúng đắn. Bạn cũng có thể tận dụng kỹ năng mới để ứng tuyển vào các vị trí cao hơn.
- Tăng sự tự tin và uy tín: Bổ sung chứng chỉ và kỹ năng mới vào CV thể hiện sự cầu tiến của bạn. Bạn sẽ tự tin hơn khi biết mình có đủ khả năng để đối mặt với những thách thức trong môi trường làm việc luôn thay đổi.
Mỗi con đường phát triển sự nghiệp đều có ưu và nhược điểm riêng, và có thể ảnh hưởng đến sự nghiệp của bạn theo những cách khác nhau.
Nếu đã quyết tâm đầu tư thời gian và công sức, hãy chọn những cơ hội phù hợp với mục tiêu của mình.
Oanh chia sẻ 20 cách để phát triển bản thân nha:
- Tham gia tổ chức nghề nghiệp: Hầu hết các ngành nghề đều có hiệp hội riêng để cập nhật xu hướng, cơ hội việc làm và thực tiễn tốt nhất. Tham gia làm thành viên để luôn nắm bắt thông tin và gặp gỡ đồng nghiệp.
- Sự kiện kết nối: Đây là cơ hội để gặp gỡ các chuyên gia khác. Những mối quan hệ bạn xây dựng có thể cung cấp cho bạn cái nhìn sâu sắc về công việc, giới thiệu cơ hội mới và người giới thiệu việc làm.
- Hội nghị ngành: Giống như sự kiện kết nối, hội nghị cho phép bạn kết nối với các chuyên gia khác, tham dự hội thảo do các chuyên gia hàng đầu dẫn dắt và khám phá cơ hội trong lĩnh vực của bạn.
- Rèn luyện khả năng tự nhận thức: Có rất nhiều khóa học, bài đánh giá và hội thảo trực tuyến có thể cung cấp cho bạn cái nhìn sâu sắc về thói quen, động lực và đam mê của bản thân. Điều này giúp bạn hiểu rõ bản thân và động lực nghề nghiệp của mình hơn.
- Coaching: Nhận tư vấn chuyên nghiệp từ huấn luyện viên hướng nghiệp. Họ có thể hướng dẫn bạn, đánh giá kỹ năng hiện tại và xác định những điểm cần cải thiện. Họ cũng sẽ là người cổ vũ bạn trên con đường phát triển bản thân.
- Đánh giá hiệu suất: Gặp gỡ quản lý để xem xét những điểm mạnh, điểm yếu và thảo luận về mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Đây cũng là cơ hội để bạn tìm hiểu về cơ hội thăng tiến trong công việc hiện tại.
- Thuyết trình nội bộ: Chọn một chủ đề hoặc dự án mà bạn tâm huyết và chia sẻ với bộ phận hoặc toàn công ty. Đây là cách để bạn rèn luyện kỹ năng nói trước đám đông, phân tích và giao tiếp.
- Tham gia dự án đặc biệt: Nắm lấy cơ hội làm việc với nhóm mới hoặc chủ đề mới. Bạn sẽ mở rộng mạng lưới quan hệ, tiếp xúc với quy trình làm việc mới và phát triển các kỹ năng mới.
- Thực tập: Nếu bạn mới bắt đầu sự nghiệp hoặc đang cân nhắc chuyển sang lĩnh vực mới, thực tập có thể giúp bạn tìm hiểu các công việc và trách nhiệm khác nhau trước khi đưa ra quyết định. Một số chương trình thực tập bán thời gian hoặc có lương, vì vậy bạn có thể tiếp tục hỗ trợ bản thân trong khi khám phá các lựa chọn của mình.
- Mentorship (Cố vấn): Tìm một người cố vấn có thể cung cấp cho bạn những hiểu biết quý báu về vai trò và ngành của bạn. Họ cũng có thể đưa ra hướng dẫn và lời khuyên để giúp bạn thăng tiến trong sự nghiệp. Hãy chọn một người cố vấn đã đi theo con đường tương tự mà bạn muốn hướng tới.
- Job shadowing (theo dõi công việc): Đối với bất kỳ ai quan tâm đến việc khám phá cơ hội việc làm mới, job shadowing cho phép bạn trải nghiệm một ngày làm việc thực tế trong lĩnh vực đó. Trải nghiệm này có thể giúp bạn quyết định xem đó có phải là vai trò mà bạn muốn phát triển hay không.
- Phỏng vấn thông tin: Tìm hiểu thêm về ngành nghề bạn đã chọn bằng cách trò chuyện với người đang làm trong lĩnh vực đó. Hỏi về kỹ năng, lộ trình sự nghiệp và một ngày làm việc điển hình để quyết định xem đó có phải là công việc dành cho bạn hay không. Họ cũng có thể giúp bạn lên kế hoạch cho các bước tiếp theo bằng cách đề xuất các chứng chỉ hoặc bằng cấp bạn cần để thành công.
- Thăng tiến: Ứng tuyển vị trí cao hơn trong công ty cho thấy bạn cam kết phát triển bản thân. Một vai trò mới có thể dạy bạn những kỹ năng mới và mang lại cho bạn kinh nghiệm làm việc khác biệt.
- Chuyển việc ngang: Chuyển việc ngang nghĩa là tìm một vị trí mới để học hỏi những điều mới, ngay cả khi nó không mang lại cho bạn mức lương cao hơn. Nó có thể cho bạn thêm kinh nghiệm tại một công ty phù hợp hơn hoặc có nhiều cơ hội phát triển hơn.
- Thay đổi nghề nghiệp: Chuyển sang một lĩnh vực hoàn toàn mới là một bước tiến lớn, nhưng nó mở ra vô số cơ hội học tập. Hãy bắt đầu với những điều cơ bản và sử dụng các kỹ năng chuyển đổi của bạn để tìm một vị trí mới. Khi đã vào guồng, hãy bắt đầu lấy thêm chứng chỉ và đào tạo để giúp bạn thăng tiến.
- Đào tạo chuyên ngành: Tùy thuộc vào chuyên môn của bạn, bạn có thể tham gia các chương trình đào tạo chuyên ngành, dù là với nơi làm việc của bạn hoặc một tổ chức bên ngoài. Điều này giúp kiến thức chuyên môn của bạn phát triển theo kịp xu hướng và đổi mới của ngành.
- Chứng chỉ: Tìm các chứng chỉ liên quan đến lĩnh vực của bạn và thực hiện các bước để đạt được chúng. Chúng khác với các khóa học. Thay vì nhiều lớp học, chứng chỉ thường chỉ là một kỳ thi mà bạn phải vượt qua. Sau đó, bạn có thể đưa nó vào sơ yếu lý lịch và hồ sơ LinkedIn của mình để thể hiện cam kết phát triển nghề nghiệp của mình.
- Chương trình học nâng cao: Học cao học để lấy bằng thạc sĩ hoặc bằng cấp nâng cao khác có thể nâng cao khả năng của bạn cho một vai trò cao cấp. Bạn thậm chí có thể tận dụng các lợi ích giáo dục của công ty mình nếu bạn có chúng.
- Được công nhận chuyên môn: Nếu bạn đã tạo ra một báo cáo hoặc bài thuyết trình đáng chú ý, hãy cân nhắc gửi nó để nhận giải thưởng hoặc trình bày tại hội nghị ngành. Sự công nhận có thể nâng cao uy tín của bạn và nâng cao vị thế chuyên môn của bạn.
- Nghỉ phép: Nghỉ phép dài hạn, chẳng hạn như vài tuần hoặc vài tháng, có thể cho bạn thời gian để phát triển bản thân mà không phải lo lắng về công việc hiện tại. Hãy sử dụng thời gian nghỉ phép để sắp xếp lại, tham gia một khóa học hoặc thực hiện một dự án cá nhân.
Bây giờ bạn đã quen thuộc hơn với các cơ hội phát triển nghề nghiệp, đã đến lúc vạch ra hành trình của mình.
Đây là cách để bắt đầu lập kế hoạch cho các bước tiếp theo:
- Nghiên cứu: Trước khi cam kết với một cơ hội phát triển nghề nghiệp, cho dù đó là ứng tuyển vào một vị trí mới hay tham gia một khóa học bên ngoài công việc, hãy nghiên cứu càng nhiều càng tốt.
Vẽ ra một bức tranh rõ ràng về cách các chuyên gia trong lĩnh vực của bạn đạt được thành công. Đọc bài viết, nói chuyện với đồng nghiệp và người cố vấn và xem xét các đề xuất để giúp bạn đạt được mục tiêu của mình. - Khám phá cơ hội trong công ty: Khi bạn đã sẵn sàng, hãy thảo luận về mục tiêu nghề nghiệp của bạn với người quản lý hoặc đồng nghiệp. Họ có thể xác định các lĩnh vực đào tạo có thể giúp bạn thăng tiến hoặc có cơ hội việc làm mới.
Ngoài ra, công ty hiện tại của bạn có thể cung cấp đào tạo nghề nghiệp như một phần trong chiến lược phát triển và giữ chân nhân viên của họ. - Xác định các lĩnh vực cần cải thiện: Có thể bạn sẽ muốn tập trung vào điểm mạnh của mình. Tuy nhiên, việc lấp đầy những lỗ hổng trong kiến thức và kỹ năng của bạn sẽ có lợi hơn về lâu dài. Bằng cách tập trung vào các điểm yếu, bạn đang phát triển nhiều loại bằng cấp hơn trong khi xây dựng sự tự tin vào khả năng của mình.
- Đặt mục tiêu SMART: Sau khi bạn đã quyết định mình sẽ theo đuổi cơ hội phát triển ở đâu và như thế nào, hãy đặt mục tiêu của bạn và viết ra. Đảm bảo rằng chúng tuân theo khuôn khổ SMART — cụ thể, đo lường được, có thể đạt được, thực tế và kịp thời — để đặt ra các mục tiêu mà bạn có thể đạt được.
Đặt chúng ở nơi bạn sẽ thường xuyên nhìn thấy để bạn không quên lý do tại sao bạn đang nỗ lực.
Việc thiếu thăng tiến trong sự nghiệp là một lý do chính khiến mọi người rời bỏ công việc của họ.
Quyết định lĩnh vực bạn muốn thăng tiến và phát triển là bước đầu tiên để duy trì động lực.
Nếu bạn không chắc mình nên tập trung cải thiện những kỹ năng nào, đây là một số gợi ý:
- Quản lý thời gian: Sắp xếp công việc hiệu quả bằng cách kiểm soát thời gian của bạn. Kỹ năng ưu tiên và lập kế hoạch là chìa khóa để bạn làm việc thông minh hơn, chứ không phải vất vả hơn.
- Tổ chức: Kỹ năng tổ chức đi đôi với kỹ năng quản lý thời gian. Bạn sẽ học cách cân bằng trách nhiệm và hoàn thành nhiệm vụ một cách hiệu quả để có thêm thời gian trong ngày.
- Kỹ năng giao tiếp: Học cách giao tiếp hiệu quả với những người có kinh nghiệm và nền tảng khác nhau. Cho dù bạn làm việc ở đâu, giao tiếp sẽ giúp bạn phát triển.
- Lắng nghe: Kỹ năng lắng nghe tích cực có thể giúp bạn tạo dựng mối quan hệ với đồng nghiệp, giảm hiểu lầm và tăng khả năng lĩnh hội và học hỏi.
- Khả năng thích ứng: Có thể thích ứng với những thay đổi tại nơi làm việc, thời hạn dự án hoặc sản phẩm có thể giúp giảm căng thẳng và duy trì năng suất khi đối mặt với những thách thức bất ngờ.
- Hợp tác: Học cách làm việc với những người khác để đạt được mục tiêu chung có thể cải thiện nỗ lực giải quyết vấn đề, truyền cảm hứng cho sự đổi mới và giúp mọi người thành công.
- Giải quyết xung đột: Xung đột tại nơi làm việc là điều không thể tránh khỏi. Học cách tìm giải pháp khi bạn và đồng nghiệp bất đồng quan điểm để bạn có thể duy trì mối quan hệ làm việc đồng thời vượt qua vấn đề.
- Quản lý căng thẳng: 83% nhân viên bị căng thẳng tại nơi làm việc. Bảo vệ sức khỏe của bạn bằng cách xác định các tình huống khiến bạn cảm thấy căng thẳng và xây dựng các chiến lược để kiểm soát chúng.
Tìm kiếm những ví dụ hay về cơ hội phát triển có thể giúp bạn xác định các lĩnh vực cần cải thiện và thực hiện các bước để đạt được mục tiêu của mình.
Bất cứ điều gì, từ việc tìm một huấn luyện viên hướng nghiệp đến việc tham gia một lớp học ngắn hạn, đều có thể đưa bạn đến con đường phát triển.
Hãy để niềm đam mê của bạn truyền cảm hứng cho bạn tiếp tục học hỏi và tạo ra một hình mẫu tích cực cho những người khác tại nơi làm việc của bạn.
